Am Anfang vom Suchprozess möchten wir Sie gerne kennen lernen, insbesondere Ihre Vision sowie Strategie und Tätigkeitsfeld. Ziel ist es, mit unseren Mandanten eine vertrauensvolle, diskrete und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit aufzubauen.
Deshalb bemühen wir uns regelmässig mit Ihnen in Kontakt zu sein, dies vor und während des ganzen Suchprozesses sowie nach erfolgter Besetzung der Position.
Ihre Vakanzen zu besetzen erfordert höchste Ansprüche und eine strukturierte Arbeitsweise. Gemeinsam legen wir fest, welche fachlichen Kompetenzen gesucht werden. Die Besetzung von Top-Positionen funktioniert am besten über die Direktansprache der Führungs- und Fachkräfte. Je nach Kundenwunsch, Position und Marktsituation findet die Suche national oder international statt.
Top-Screening für Ihre Vakanz.
Wir sind im Besitze der gesetzlichen Bewilligungen zur Ausübung der privaten Arbeitsvermittlung in der Schweiz sowie der grenzüberschreitenden Arbeitsvermittlung.
